JTakeda | Mentoring

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Mentoring

for Innovation

Mentoring é um requisito indispensável para o crescimento de um profissional. Não só as habilidades e a experiência são compartilhadas, mas há um valor essencial no re-exame do próprio trabalho e técnicas.

Mentoring é um processo de orientação profissional e pessoal, com base em um programa estruturado pela organização e da experiência do mentor nas áreas do programa.

Inovação é uma palavra de ordem, tudo esta relacionado com inovação e isto torna o conceito imperativo. Mas será que todos podem ser inovadores? Sim. Basta acreditar em sua capacidade e investir nas competências necessárias para a inovação.

Contudo, inovação não é um conceito para se trabalhar sozinho. A natureza da inovação é de caráter multidisciplinar, envolve sempre uma grande número de profissionais. Mas se for para capacitar um profissional para que ele seja inovador, o pré-requisito certamente será de que este profissional tenha um perfil empreendedor.

Com mais de 25 anos de experiência na área de Inovação e Qualidade, a JTakeda é pioneira no segmento de Mentoring e Coaching for Innovation no Brasil e proporciona um programa de mentoria para profissionais de todos áreas, empreendedores e executivos.

O objetivo do Mentoring for Innovation JTakeda é estimular o processo de desenvolvimento pessoal para o futuro da carreira, com ênfase no processo de inovação.

Como é a metodologia do Mentoring for Innovation?

Através de uma avaliação de perfil do mentorado e após uma exposição dialogada, são promovidos encontros técnicos. Vale ressaltar que o programa de Mentoring for Innovation da JTakeda é customizado de acordo com a avaliação feita com o mentorado, e partir desta se dá ênfase nos principais pontos a serem trabalhos.

A partir daí o conteúdo programático consiste em:

Definição de Estratégias

Gestão de RiscosGestão emocional

Metodologia para definição de prioridades

Metodologia de construção de projetos

Condução de reuniões

Conceitos de Prospectiva Tecnológica

O que esperar da Mentoring for Innovation JTakeda?

Ao final da mentoria o professional estará apto para lidar com mudanças no internas e externas e capacitado para definir estratégias para invovação. Além disso terá aptidão para trabalhar com riscos, assim como propor e gerenciar projetos de inovação, com ações focadas no resultado através de um comportamento cooperativo.