Treinamento
for InnovationA prática é a parte mais difícil da aprendizagem, e o treinamento é a essência da transformação.
Os treinamentos da JTakeda são dirigidos principalmente à profissionais de carreira, tecnicos, gerentes e executivos que têm como objetivo aprimorar o processo de inovação da sua carreira e da sua organização.
As ferramentas e metodologias são convergentes aos processos de coaching e mentoring e é um meio eficaz e econômico de capacitar equipes para o processo de inovação, com escala e num período relativamente curto de tempo.
Com mais de 25 anos de experiência na área de Inovação e Qualidade, a JTakeda é pioneira no segmento de Mentoring e Coaching for Innovation no Brasil e proporciona um programa de mentoria para profissionais de todos áreas, empreendedores e executivos.
Como é a metodologia do Treinamento for Innovation?
Os treinamentos são ministrados através de um conteúdo programático customizado. Abaixo alguns tópicos do treinamento.
Sistema de avaliação de indicadores para inovação
Avaliação de riscos no processo de inovação
Seminários de construção do futuro
Formação de equipes para inovação
Seminários para geração de empreendimentos inovadores
Modelos de cooperação em inovação
Como fazer um treinamento com a JTakeda?
Os treinamentos podem ser in company, desde que haja disponibilidade de tempo e lugar na empresa. Eventualmente, dependendo do número de alunos será escolhido um local apropriado. Cada treinamento envolve algumas condições e pré-requisitos que serão contemplados na contratação dos treinamentos. Alguns temas acima podem ser trabalhados em conjunto, dependendo dos objetivos do contratante.
O que esperar dos treinamentos da JTakeda?
Cada treinamento envolve uma aspiração dos contratantes, cuja relação é diretamente envolvida com mudanças esperadas, visando a inovação dos processos, produtos e carreiras.